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Jusqu’ici, on savait qu’en cas de grève reconductible, on retient un trentième de salaire du premier au dernier jour de grève, même si on n’avait qu’une heure de cours à effectuer, même si on n’avait pas de service à accomplir (travail à temps partiel, par exemple), même si on était en week-end (!) Mesure si injuste qu’elle n’a jamais été appliquée. ("Arrêt Omont" http://90.snuipp.fr/spip.php?article606) Or, selon le SNUIPP, "une jurisprudence vient interpréter cet arrêt en précisant que tout gréviste veille de week-end ou de vacances sur un appel à grève reconductible (ce qui est le cas en ce moment) aura le week-end ou les vacances de comprises dans le retrait de salaire, même s’il reprend son service le jour de la rentrée. C’est la date de reprise de service qui compte" http://90.snuipp.fr/spip.php?article616
Faut-il avoir peur si on a fait grève vendredi dernier, veille des vacances ?
http://4tous.net/ecoledemain/spip.php?article573 Les syndicats sont là pour nous protéger, pas pour nous effrayer. |
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( Les fadaises de Maître Jac ) Je débloque peut-être, mais… Ne pas faire classe, ça ne gêne guère l’administration, OK. Et si on refusait de réécrire les projets d’école, si on refusait base-élèves  si on refusait d’aller aux animations pédagogiques stupides, si on refusait les évaluations nationales ? …  Cela nous gênerait si peu (Ca nous faciliterait la tâche, plutôt, oui !) et le ministère semble tellement y tenir… Je parie qu’ils seraient capables de nous envoyer les CRS pour "débloquer" les écoles en grève, qu’ils réquisitionneraient les collègues grévistes, qu’ils exerceraient les pires pressions pour nous contraindre à rentrer dans le rang…  |
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Jacques Risso |
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