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Numéro 1470 : 5 novembre 2022, lecture en ligne


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SOMMAIRE:
DOSSIER DU MOIS – RÉMUNÉRATIONS : ON DESCEND À RECULONS
– Vote électronique : mode d’emploi
– 2018-2022 : un mandat pour vous représenter
– Les revendications du SNALC
– Mon vote compte

SYSTÈME ÉDUCATIF
08 – Lisez la DEPP (Monsieur le ministre)
08 – « Plus d’activité physique à l’école » : de la comm’ et une menace constante
09 – Le comité consultatif du Conseil d’évaluation de l’École : la mise au point du SNALC
09 – Évaluer pour évaluer ?
10 – Lycée 4.0 : la région tient les cordons de la bourse, et tire les ficelles
10 – Créons, innovons, expérimentons… tartempions !

LES PERSONNELS
11 – Concours exceptionnels de recrutement dans le premier degré : pondus vite et mal
11 – EAFC : Enliser l’Accès à la Formation Continue ?
12 – Des primes REP et REP+ au rabais pour les AED et les AESH
12 – Personnels ATSS : s’informer contre les dérives
13 – PLP: de l’intérêt d’exercer en CFA
13 – Ne l’oubliez pas !

17 – Emmanuel Macron, le président qui « assume » ?
17 – Êtes-vous FOMO, JOMO ou DCAMO ?

CHSCT, RSST et RDGI : rôle, importance et démarche

Le CHSCT (Comité d’Hygiène, de Sécurité et Conditions de Travail)
Il a comme rôle de contribuer à la protection de la santé physique et mentale, à la sécurité, à l’amélioration des conditions de travail et de veiller à l’observation des prescriptions légales prises en ces matières.
Il est constitué de représentants du personnel.
Il y a le CHSCTA (Académique) qui se réunit 3 fois par an, tout comme le CHSCTD (Départemental) qui est plus dans le champ de l’opérationnel, dans des situations précises d’écoles et un programme de visite d’écoles ou d’établissements est fixé chaque année.

Dans chaque école des registres sont obligatoires. Intéressons-nous à deux d’entre eux.
(pour connaitre la liste des différents registres, consulter https://www.ac-nice.fr/sante-securite-au-travail)
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VADE-MECUM rentrée 2022 des réponses aux questions les plus courantes

Sommaire :

P2 Quelles sont vos obligations ?
P3 A quelles instances avez-vous intérêt à participer ?
P4 … Ce que vous devez faire, ce que vous n’avez pas à faire…
P5 Calculez et vérifiez vos maxima de service
P6 Indemnités pour mission particulière
Principaux congés et disponibilités
P8 Application du protocole, Parcours Professionnels, Carrières et Rémunérations (PPCR)
P12 Absences et congés de courte durée (1er et 2nd degrés)
P14 Indemnités et allocations
P17 La Garantie Individuelle du Pouvoir d’Achat GIPA
Spécial TZR
P18 L’ISSR (1er et 2nd degrés)
P19 Indemnité de changement de résidence
P23 Coordonnées des responsables académiques

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