SNALC06 1er degré : La lettre d’info du 7/09/2020

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Académie de Nice
La lettre d’info du SNALC06 1er degré
CTSD du 4 septembre 2020 : compte rendu

Vendredi 4 septembre se tenait le CTSD d’ajustement de rentrée de la carte scolaire 2020/2021.
Cette année le SNALC06 se réjouit de ne compter, pour cette rentrée des plus singulières, aucune fermeture de classe.
Le SNALC06 a réitéré solennellement son souhait que plus aucune fermeture ne se fasse à la rentrée de septembre comme c’est déjà le cas dans le département du Var.
Lire la déclaration liminaire du snalc
La réserve de postes et de décharges a donc été attribuée comme suit :
Ouvertures :
EP Cabbe, Roquebrune Cap Martin – 1 classe maternelle
EP Pagnol, St Blaise – 1 classe maternelle
EE Monier, Châteauneuf de Grasse
EE St Isidore, Nice 3
EE Hyvert application, Nice 6
EM Fontette, St Paul de Vence

Ajustements écoles en éducation prioritaires :
Classes dédoublées :
Ariane Piaget, Nice 2 : +1 CP
Digue des français, Nice 4 : +1 CE1
Frayère, Cannes : – 1 CE1

Autres :
1 décharge complète a été accordée à une sportive de haut niveau en vue des JO 2024.
Création d’1/2 poste de directeur référent.

Nous nous efforçons de répondre au mieux à toutes vos questions et ne manquons jamais de solliciter notre hiérarchie pour vous apporter tous les éclaircissements auxquels vous avez droit.

Questions posées par le SNALC
COVID 19
Le SNALC a demandé des précisions sur deux points qui lui semblaient importants :
1) Si l’enfant d’un collègue est testé positif mais que le collègue parent est négatif, qui garde son enfant pendant les jours d’éviction ?
L’administration nous rappelle alors que des jours de garde d’enfants sont disponibles.
Nous faisons remarquer de notre côté que le petit quota sera très vite épuisé et que l’année scolaire est longue tout comme la liste des maladies hivernales.
2) S’il est avéré qu’un collègue a contracté la COVIC 19 à l’école, via un de ses élèves et ce malgré toutes les précautions des gestes barrières prises (à savoir : port du masque obligatoire pour les enseignants et lavage des mains régulier pour les adultes et les enfants. A noter cependant, en maternelle particulièrement, que ni masques ni distanciations ne protègent l’adulte)
L’administration fait alors mention de l’arrêt de travail et du jour de carence qui l’accompagne ainsi que le passage à mi-traitement au-delà de 3 mois…
Là encore le SNALC06 s’indigne face à un manque de logique notable. Cet arrêt devait relever de l’accident de travail.
L’administration nous signifie que des discussions ministérielles ont lieu à ce sujet.

Divers
1) Combien de collègues sur liste complémentaire ont été appelés à ce jour pour cette rentrée dans les Alpes-Maritimes ? Et quel est le nombre d’ineats accordés en cette fin août ?
9 ineats et 14 échanges. Collègues appelés sur liste complémentaire : 12 dans les AM et 4 dans le Var à ce jour.
2) Combien de communes maralpines ont mis en place les 2S2C ?
11 communes + 1 communauté d’agglomérations
121 sur plus de 500 ont au moins 1 école avec mise en place (à vérifier)
3) Concernant les personnels vulnérables, une information et un suivi leur ont-ils été envoyés spécifiquement dans le cadre de la RH de proximité et du suivi médical du personnel ?
Le dispo RH et médecine de prévention restent accessibles sur demande de l’agent.
4) En dehors de l’annonce de la prime COVID aux directeurs de 450 euros avant la fin de l’année, a-t-on une date confirmée pour le versement de la prime pour l’accueil des enfants de soignants ?
La prime a été versée sur le traitement du mois d’août.
5) Les OS ne participant plus à l’attribution tardive des postes, comment celle-ci se déroule-t-elle ? Le vœu indicatif est-il pris en compte ?
Oui nous partons du vœu exprimé dans le cadre du mouvement définitif et tenons compte des barèmes.
6) Peut-on avoir votre accord pour la tenue éventuelle de RIS en visioconférence ?
Les RIS dans leur droit entier si toutes demandes officielles sont respectées comme en présentiel.

Eléments communiqués par la DSDEN
Les circonscriptions observent des tensions sur le remplacement car beaucoup de collègues sont testés. Quelle est la position administrative sur les personnels placés en quarantaine ?
En arrêt maladie à partir du moment où ils sont testés positifs. En ASA dans l’attente des résultats (2/3 jours). Si l’attente est plus grande changer de laboratoire ou prévenir l’Inspection Académique.
Pour les personnels qui estiment être cas contact :
Seule l’ARS décide si on est cas contact.
Manque de masques dans la circonscription ?
À l’heure actuelle il y aurait assez de masques si on ouvre les paquets de 6 et qu’on en donne 4 par agent.
Nombre de personnels qui restent sans poste avant ajustement ?
38 agents à 100% donc 11 en congés maternité, 2 à 75% et 2 à 50%.
Départs en formation CAPEI :
27 candidats, 14 retenus.
MIN 41 demandes :
9 stagiaires retenus (dont certains titulaires de CAPEI).

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