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SNALC06 1er degré : La lettre d’info du 21/11/2019

GRÈVE DU 5 DÉCEMBRE 2019
À ce jour aucune annonce concrète sur les salaires et les retraites
Le SNALC appelle à la grève
Quelques infos pratiques:
Le SNALC a déposé un préavis qui couvre la période du 5 au 21 décembre 2019.
Vous pouvez déposer autant d’intentions de jour de gréve que vous souhaitez, une demande par jour, sachant que vous pourrez renoncer à toutes ou à certaines de ces journées de grève que vous aurez déclarées.
Télécharger le modèle d’intention (à reproduire autant que nécessaire).
Attention : faire grève sans avoir envoyé une intention de la faire peur entraîner une sanction disciplinaire.
Attention : les week-ends et jours fériés encadrés par 2 jours de grèves sont décomptés comme des jours de grève. Par exemple si je fais grève le mardi et le jeudi, le mercredi sera considéré comme comme jour de grève. La même chose, faire grève le vendredi et le lundi suivant comptabilise le samedi et le dimanche comme jours de grève. La même chose enfin si je fais grève la veille des vacances et le premier jour de la rentrée, toutes les vacances seront considérées comme une période de grève.
RÉUNIONS D’INFORMATION SYNDICALE
Les réunions d’information syndicale (RIS) peuvent être rattrapées sur les 108 heures (hors APC).
Votre IEN doit être prévenu au moins 48 heures avant le jour de la réunion.
Rappel des dates à venir :
Samedi 23 novembre à partir de 9 heures
Maison des associations
288 Chemin de Saint-Claude, 06600 Antibes
Samedi 30 novembre à partir de 9 heures
École primaire à Cap d’Ail
VOUS VOULEZ CHANGER DE DÉPARTEMENT EN 2020
Le SNALC calcule votre barème, le calendrier, le tuto…
La loi de la transformation de la fonction publique du 6 août 2019 a supprimé le groupe de travail barèmes et vœux ainsi que les commissions se déroulant au ministère pour affecter les agents.
Il est donc crucial de nous contacter dans l’objectif de calculer vos barèmes et de les confronter à ceux calculés par l’administration dès leur affichage sur le serveur SIAM en janvier.
De même, il ne sera plus possible de contrôler la formulation des vœux en amont du mouvement. Il est donc très important de nous contacter avant la fermeture du serveur SIAM pour vérifier que l’ordre de vos vœux vous permettra de bénéficier de toutes vos bonifications éventuelles.
En revanche la loi permet à tout candidat de faire un recours en cas d’insatisfaction et de se faire aider et représenter par un syndicat représentatif au comité technique ministériel. Le SNALC peut donc vous accompagner tout au long du processus de recours et ce quel que soit votre corps.
L’application SIAM est ouverte depuis le 19/11/2019
Les gestionnaires du service de la DIPE II se tiennent à votre disposition pour toute question relative à votre dossier de mobilité interdépartementale (barème, pièces à joindre, aide à la saisie…)
Pour cela, vous êtes invités à contacter le service soit par mail à l’adresse suivante :
mouvement1degre06@ac-nice.fr
soit par téléphone en contactant directement les gestionnaires en charge du mouvement aux numéros listés ci-dessous :
Mme Pascale OTTO-CESARINI : 04 93 72 63 66
Mme Catherine SALMON : 04 93 72 63 65
Mme Samantha VORHAUER : 04 93 72 63 72
N’hésitez pas à nous contacter pour toute question.
Envoyez nous la copie de votre demande et pièces jointes pour suivi et vérification des éléments du barème.

DIRECTRICES DIRECTEURS D’ÉCOLE
Moins de paroles : des actes !
La fonction de direction étant laissée à l’abandon depuis trop longtemps, le SNALC ne souhaite rien de moins que des actes ! Des mesures concrètes pour rendre la Direction d’école viable et supportable doivent être mises en place sans plus tarder. Les annonces faites lors du Comité Technique Ministériel du mercredi 13 novembre (une journée supplémentaire de décharge d’ici la fin 2019 pour chaque Direction, un moratoire sur toutes les enquêtes jusqu’à fin décembre, des groupes de suivi départementaux) ne rendront pas le labeur moins harassant pour les Directrices et Directeurs dans un futur proche.
Ce coup de com’ – pour ne pas dire ce tour de passe-passe – ne rendra pas le sourire à la fonction qui se retrouve une fois de plus bernée et insultée tant l’octroi est faible là où un retard considérable de considération et de moyens en tous genres s’est installé depuis des décennies. Une mesurette marketing comme seul notre Ministre sait les vendre à la presse.
Le SNALC proposera des améliorations concrètes et exigeantes et demande dès à présent des aides réelles, fiables et pérennes dans un secteur où les promesses ont tôt fait de s’évaporer.
Commissions d’entretien pour la liste d’aptitude
Elles auront lieu les mercredis 27 novembre et 11 décembre.
Pour vous aider, n’hésitez pas à vous inscrire sur
POUR NOUS JOINDRE, S’INFORMER
Deux numéros de téléphone
07 83 55 15 00
07 83 39 72 05
Une adresse mail
Un site

Rejoindre le SNALC, la seule adhésion qui non seulement ne vous coûte rien au final mais qui en plus peut vous faire économiser de l’argent.
LES SERVICES DU SNALC
Pouvoir mettre en mots ses problèmes sans avoir la crainte d’être jugé est un premier pas vers plus de sérénité.
Permanence téléphonique tous les lundis, mercredis et vendredis de 18h à 21h (ouvert à tous).
Ce service, anonyme et gratuit, proposé par le SNALC, est ouvert à tous les personnels de l’académie, adhérents ou non.
Mobi-SNALC est un dispositif destiné aux adhérents du SNALC souhaitant évoluer professionnellement au sein ou à l’extérieur de la fonction publique. Là où l’Éducation nationale ne propose rien aux personnels en souffrance, le SNALC, lui, agit.
Sans supplément de cotisation,  bénéfice des services juridiques de la Garantie Mutuelle des Fonctionnaires en cas de problème.
Le SNALC, soucieux de la défense des intérêts des personnels de l’Education nationale, a lancé dès 2014 son propre « Comité d’entreprise ».

SNALC06 1er degré : La lettre d’info du 14/11/2019

DIRECTION : UNE CONSULTATION DE PLUS
Cet énième effet d’annonce n’est pas acceptable
Pour répondre aux difficultés grandissantes, bien connues, des directrices et des directeurs d’école le ministre lance une énième consultation et des « premières mesures visant à alléger et simplifier le travail des directeurs d’école ».
Quelles sont ces mesures :
Le questionnaire en question (un de plus)
– Une journée de décharge pour terminer l’année civile
– Des groupes de consultation et des réunions (travail de paperasse et réunions supplémentaires).
Les directeurs apprécieront ces premières mesures à leur juste valeur. Si les mesures suivantes qui « pourraient » – on notera le conditionnel – être annoncées après le 17 décembre sont du même acabit, il y a du souci à se faire.
D’autant que ce questionnaire au départ destiné aux directeurs n’est pas du tout bridé. Tout le monde peut le remplir, une fois, deux fois… et même plus. Alors que des intéressés ne l’ont même pas reçu.
Comment ce questionnaire pourrait-il refléter l’opinion des directrices et des directeurs ? Il est clair que ce ne sera pas le cas.
Les difficultés et les besoins des directeurs d’école sont archi-connus. Cessons les consultations et passons aux actes en répondant aux attentes des directeurs :
– Suppression des tâches chronophages et inutiles
– Augmentation des décharges
– Juste et conséquente revalorisation du salaire
– Aide humaine pérenne (véritable secrétaire et/ou concierge)
– Clarification des tâches et des missions.
Le tout habillé d’un décret ou d’une lettre de mission pour les graver dans le marbre ? Nul besoin d’un statut hiérarchique et d’un établissement public du premier degré mais un indispensable statut de fonctions et de responsabilités spécifiques.
Nombre de nos collègues adjoints et directeurs restent attachés à l’école communale.
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SNALC06 1er degré : La lettre d’info du 16/10/2019

NE PAS SALIR LEUR NOM
Il est toujours difficile de mettre des mots sur un acte comme le suicide.
Une organisation syndicale ne peut se permettre de «récupérer» les décisions individuelles pour faire avancer tel ou tel dossier, telle ou telle revendication. Il y a en effet quelque chose de trop énorme, de définitif dans l’acte délibéré de mettre fin à ses jours, qui fait que nos demandes, nos propositions, toute notre prose technique sur les conditions matérielles et morales semblent soudain bien légères et très éloignées de ce qui a entraîné un tel geste.

Et dans le même temps, il est de notre devoir de ne pas passer sous silence cet acte. Surtout quand cet acte se répète et qu’il traduit de façon claire et irréfutable un phénomène que nous analysons depuis longtemps, et sur lequel nous alertons également depuis longtemps. La souffrance au travail dans l’Éducation nationale n’est pas apparue en septembre 2019. Régulièrement, des noms de collègues ayant commis l’irréparable émergent un jour dans les médias, puis s’effacent progressivement, jusqu’au prochain. Certains restent dans la mémoire collective — Lise BONNAFOUS, Pierre JACQUE, Christine RENON… — car ils ont laissé une lettre avec des phrases fortes, car la façon dont ils ont procédé a été marquante. Mais pour la majorité, cet acte est un acte qui ne fait presque pas de bruit, qui retourne trop vite au silence.

Alors afin de ne pas salir leurs noms par des propos inappropriés, préférons aujourd’hui leur laisser la parole. Que les mots de Christine RENON, sans commentaires, puissent être lus une fois de plus, et qu’ils nous apprennent, collectivement, quelque chose.

«Pour ma part, j’ai toujours fait pour le mieux pour les élèves, les enseignants, les parents, j’ai essayé de me rendre disponible au maximum pour chacun, toujours répondu positivement à un service que l’on me demandait.»

«Je dois dire aussi que je n’ai pas confiance au soutien et à la protection que devrait nous apporter notre institution.»

«L’idée est de ne pas faire de vague et de sacrifier les naufragés dans la tempête  !»

«Je remercie l’Institution de ne pas salir mon nom.»

RÉFORME DES RETRAITES
Pas de politique de l’autruche
Le SNALC vous informe
Comme le SNALC l’a toujours craint, ce sont bien les fonctionnaires et parmi eux les professeurs qui seront victimes du futur système, sauf à multiplier les heures supplémentaires à condition d’en être physiquement capables. Et l’on n’évoque même pas les professeurs des écoles, les plus grands perdants de la réforme annoncée.
Voir le dossier complet dans la dernière quinzaine universitaire
SOMMAIRE :
p.4 – La réforme des retraites
p.4 – Étude comparée des systèmes de retraite.
p.6 – Réforme des retraites : ce qui attend les générations actuelles
p.8 – Projet DELEVOYE : les questions pendantes
Quelques articles complémentaires
La réforme des retraites
Retraites et traitements : l’Éducation nationale mérite mieux
La retraite des professeurs des écoles : une universalité à différencier
Que sait-on sur la future réforme des retraitess ?
Les fonctionnaires : grands perdants de la future réforme des retraites

LA SOUFFRANCE AU TRAVAIL
Stop à l’indifférence
Voilà des années que nous alertons l’Institution, sur le plan national comme local, pour dénoncer ce mal-être. Faut-il que nous fassions le travail à votre place ? Combien de minutes de silence allons-nous encore devoir demander dans les instances avant que le problème soit véritablement pris à bras-le-corps ?
Monsieur le Ministre, nous vous le disons avec beaucoup de solennité : enseigner ne doit plus tuer. Il n’y a pas de priorité plus importante que celle-ci dans notre ministère.
Comité technique ministériel du 3/10/2019 : déclaration du SNALC
Médecine de prévention : quoi de neuf docteur
Le SNALC demande au ministre de lancer dans une étude nationale des burnout et suicides chez les personnels de l’Éducation nationale.
Un outil à utiliser
Organisation pathogène, problèmes matériels, risques psychosociaux, conditions de travail, souffrances… : le registre de santé et de sécurité au travail (RSST) est l’outil indispensable à la défense et à l’amélioration de nos conditions de travail.
N’hésitez pas à remplir votre registre RSST et de faire remonter les signalements en envoyant copie à votre assistant de prévention de proximité, copie au SNALC06 : snalc061erdegre@gmail.com et copie à la secrétaire départementale du CHSCTD du 06: secretaire-chsctd06@ac-nice.fr.
CHSCT, RSST et RDGI : rôle, importance et démarche
Guide méthodologique du ministère

INFOS PRATIQUES
Sorties scolaires
Sorties scolaires avec nuitées
La circulaire organisation
Nouveau formulaire à utiliser
Sorties scolaires frontalières sans nuitée
Circulaire
Formulaire
Scolarisation des élèves à besoin éducatifs particuliers
Nouveau vademecum
Inscription sur la liste d’aptitude des directeurs
Date limite le 8 novembre 2019
Le formulaire d’inscription
Circulaire classement et reclassement
Date limite le 30 novembre 2019
La circulaire
Les pièces justificatives
Frais de déplacements
Circulaire relative réglementaire des frais de déplacements
Départ à la retraite
Vous avez jusqu’au 31 octobre pour déposer votre demande.
Pour cela il est nécessaire de passer par le site de l’ENSAP
La circulaire du DASEN
La notre explicative
Appel à candidature
Date limite le mercredi 23 octobre
Poste d’enseignant coordonnateur en classe relais au collège Carnot à Grasse

RÉUNIONS D’INFORMATION SYNDICALE
Les réunions d’information syndicale (RIS) peuvent être rattrapées sur les 108 heures (hors APC).
Votre IEN doit être prévenu au moins 48 heures avant le jour de la réunion.
Télécharger le modèle à envoyer à votre inspecteur
Rappel des dates
Mardi 12 novembre à partir de 17 heures
Ecole maternelle Bellanda (Nice Cimiez)
Samedi 23 novembre à partir de 9 heures
Maison des associations à Antibes
Samedi 30 novembre à partir de 9 heures
École primaire à Cap d’Ail
Tous les sujets pourront être abordés : la réforme des retraites, la souffrance au travail, l’inclusion…
Il est important que vous participiez.

Pour nous joindre, pour s’informer
Deux numéros de téléphone
07 83 55 15 00
07 83 39 72 05

Une adresse mail
snalc061erdegre@gmail.com
Un site
https://www.snalc06-ecoles.info/

Voir l’offre du SNALC, la seule adhésion qui non seulement ne vous coûte rien au final mais qui en plus peut vous faire économiser de l’argent.
Voir les 7 bonnes raisons de rejoindre le SNALC
Voir l’offre sur notre site académique

Bonnes vacances