Archives de catégorie : Lettre d’info 06

SNALC06 1er degré : La lettre d’info du 5/10/2020

 

 

 

Académie de Nice
La lettre d’info du SNALC06 1er degré
Les enseignants ne sont pas à la fête !

 

CARTE SCOLAIRE
Ouverture campagne prévisions des effectifs pour la rentrée scolaire 2021/2022
Les prévisions d’effectifs s’effectuent via ONDE selon la procédure suivante :
Mercredi 7 octobre : réception d’une demande de prévision d’effectifs dans base élèves.
Mardi 10 novembre, au plus tard, validation de cette prévision selon les délais de rigueur.
N’hésitez pas à communiquer vos effectifs au SNALC afin que nous puissions suivre leur évolution et pouvoir défendre, au besoin, ouvertures et fermetures de classe dans vos écoles.
– En remplissant le formulaire en ligne.
– En téléchargeant le fichier word et en nous le faisant parvenir par mail (snalc061erdegre@gmail.com)
 
STAGES DE RÉUSSITE POUR LES VACANCES D’AUTOMNE
Des stages de réussite scolaire destinés aux élèves des classes de CP au CM2 et rencontrant des difficultés dans leurs apprentissages sont à nouveau proposés pendant les vacances d’automne.
Ils se dérouleront du :
– lundi 19 au vendredi 23 octobre 2020
– lundi 26 au vendredi 30 octobre 2020
2 fois 5 jours, 3h/jour pour des groupes de 6 élèves minimum (sauf écoles isolées).
Ces stages représentent 15h d’heures supplémentaires, rémunérées entre 22,67 et 28,54 euros brut de l’heure, selon votre grade.
 
RIS du SNALC
Vous êtes nombreux à réclamer nos RIS et nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à nos réunions d’information syndicale.
Vous n’êtes pas sans savoir qu’actuellement il nous est impossible de nous réunir en présentiel compte tenu de la crise sanitaire que nous traversons. Aussi nous avons décidé de repousser nos premières réunions à la deuxième période de l’année scolaire en espérant une amélioration des conditions.
Pour autant nous réfléchissons actuellement à un autre format dans le cas où l’amélioration ne se ferait pas d’ici la rentrée des prochaines vacances et envisageons des RIS à distance, en visio qui bien évidemment seront, comme en présentiel, récupérables sur les 108H (hors APC).
Nous ne manquerons pas de vous tenir informés à ce sujet.
 
AGENDA SOCIAL
Les groupes de travail pour l’agenda social ont commencé. Au total 17 groupes allant de la revalorisation des rémunérations des enseignants à l’égalité professionnelle homme/femme en passant par celui des directeurs d’école.
Le SNALC a décidé de rendre publics ses comptes rendus pour tous les thèmes abordés dans l’agenda social avec le ministère, afin que l’ensemble des personnels soit informé de façon transparente sur la teneur des échanges, sur ce que nous portons et sur les réponses du ministère.
Cliquez ici pour suivre les comptes rendus.
 
 
DIRECTION D’ÉCOLE
Point d’étape à l’issue des deux groupes de travail
À la date de parution de cet article, le SNALC aura pris part à deux groupes de travail et de réflexion ministériels sur la direction d’école : les décharges complémentaires et la délégation de compétences des IEN. Le SNALC a immédiatement perçu le danger du lien que pouvaient avoir ces deux thématiques. La circulaire du DGESCO parue au BO du 27 août 2020 donnait d’ailleurs déjà une idée de dérives possibles et lors de ces groupes de travail, le SNALC n’a pas manqué de poser des jalons et de demander des garde-fous.
 
PROTOCOLE SANITAIRE
Entre incohérences, incompréhensions et colères
L’angoisse liée à la remontée prévisible du taux de contamination est omniprésente depuis la rentrée. Les écoles ont été confrontées à des inquiétudes légitimes, des absences, des mises à l’isolement dues à des dépistages positifs, des classes fermées. Depuis cette rentrée, les enseignants ont du mal à comprendre pourquoi il semble y avoir deux poids deux mesures entre l’école et le reste de la société concernant la sécurité sanitaire.
 
RAPPEL CHSCT, RSST et RDGI…
Des sigles « barbares » qui peuvent pourtant vous apporter de l’aide.
Le comité d’hygiène, de sécurité et conditions de travail a pour rôle de contribuer à la protection de la santé physique et mentale, à la sécurité, à l’amélioration des conditions de travail et de veiller à l’observation des prescriptions légales prises en ces matières.
Oui… mais… il n’est pas devin ! Si rien ne lui est signalé, il ne pourra pas deviner, les dangers, les problèmes pourtant nombreux que vous pouvez rencontrer dans vos écoles.
Aussi nous vous conseillons vivement de signaler via le RSST (registre santé et sécurité au travail) et RDGI (registre des signalements d’un danger grave et imminent) tout ce que vous jugerez bon de signaler au comité dans lequel le SNALC siège et pourra vous soutenir dans vos démarches.
Dites STOP et prenez enfin soin de vous !
Ces registres sont OBLIGATOIRES. Ils sont dans toutes les écoles à disposition des enseignants. Demandez-les à votre directeur.
 
À PROPOS, QUOI DE NEUF AU CHSCTA DU 28 SEPTEMBRE ?
Suite aux nombreuses questions de collègues, le SNALC tient à vous donner les informations obtenues au Comité Hygiène Sécurité et Conditions de Travail Académique :
Masques en tissu : Le Secrétaire Général a rappelé que la qualité des masques en tissu de l’Education nationale fait l’objet d’un avis du Haut Conseil de la Santé Publique, daté du 17 sept 2020, que l’on peut trouver dans la FAQ en page 3 (lien ICI).
Masques pour les personnels vulnérables : au début, c’était un conditionnement par 50, donc ils ont donné suffisamment de boîtes de 50 pour couvrir les besoins répertoriés. Il y aura une prochaine livraison après les vacances d’automne.
Masques transparents : ils coûtent entre 11 et 13 euros l’unité. Au départ, il était question d’en équiper les enseignants qui sont face à des élèves en situation de handicap et on en est toujours là. Le MEN a lancé un marché national, mais ils n’ont toujours pas été livrés, l’académie de Nice non plus par conséquent. Ce n’est pas prévu pour les PE en maternelle pour le moment.
Conseils d’école, réunions : pour le Recteur, il faut essayer de fonctionner le plus normalement possible. On ne va pas arrêter les réunions. Si certaines peuvent se tenir en distanciel, c’est très bien, mais le présentiel est préférable quand les réunions sont longues. « Le bon sens doit nous guider. »
 
AESH
Le SNALC est là pour vous informer et vous défendre
Les AESH sont de plus en plus nombreux à nous interroger et à nous rejoindre. Aussi nous avons créé à leur intention un menu dédié sur notre site et un groupe facebook afin de faciliter et rendre plus rapides les informations et les réponses aux problèmes qu’ils pourraient rencontrer au quotidien.
Merci de faire suivre l’information aux AESH de vos connaissances.
 
ÉLECTIONS DES REPRÉSENTANTS DES PARENTS D’ÉLÈVES
Cette année le scrutin se déroulera le vendredi 9 Octobre pour le 1er degré.
A noter :
Dans le cas du plan de simplification engagé par le ministère de l’Education Nationale, des mesures réglementaires de simplification du fonctionnement du conseil d’école ont été prises. A savoir :
– La possibilité de vote exclusivement par correspondance. Dans cette hypothèse, la décision appartient au directeur après consultation du conseil d’école. Attention : vote électronique non autorisé.
– Le transfert au directeur d’école de la compétence d’organiser le tirage au sort de désignation des parents d’élèves volontaires dans le cas où aucun représentant des parents n’a été élu ou si le nombre est inférieur au nombre de sièges à pourvoir (ex compétence de IEN de circonscription).
– Allongement à un mois du délai de convocation maximal du premier conseil d’école.
Textes de référence : arrêté du 13 mai 1985 modifié ; circulaire n° 2000-082 du 9 juin 2000 modifiée.
 
LE SYNDICAT LE MOINS CHER POUR LES PE
90 euros quels que soient la fonction et l’échelon
Crédit d’impôts (reçu fiscal). Vous déduisez 66% du montant de votre cotisation de vos impôts ou êtes crédités de ces 66% si vous n’êtes pas imposable.
Coût réél après impôts: 30,60€ – 35€ (assurance professionnelle prise en charge par l’adhésion) = l’adhésion au SNALC ne vous coûte RIEN.
Nous sommes nombreux à être inquiets, notamment face aux responsabilités actionnées en cas d’affection.
Comme à notre habitude, quel que soit votre problème, nous vous assisterons : « hormis l’entretien professionnel, tout agent peut être accompagné. »
De plus l’adhésion comprend une assistance juridique pénale (agression, diffamation, harcèlement…) assurée par notre partenaire exclusif la GMF
POUR NOUS JOINDRE, S’INFORMER
Deux numéros de téléphone
07 83 55 15 00
07 83 39 72 05
Une adresse mail
Un site
Un groupe Facebook

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SNALC06 1er degré : La lettre d’info du 7/09/2020

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Académie de Nice
La lettre d’info du SNALC06 1er degré
CTSD du 4 septembre 2020 : compte rendu

Vendredi 4 septembre se tenait le CTSD d’ajustement de rentrée de la carte scolaire 2020/2021.
Cette année le SNALC06 se réjouit de ne compter, pour cette rentrée des plus singulières, aucune fermeture de classe.
Le SNALC06 a réitéré solennellement son souhait que plus aucune fermeture ne se fasse à la rentrée de septembre comme c’est déjà le cas dans le département du Var.
Lire la déclaration liminaire du snalc
La réserve de postes et de décharges a donc été attribuée comme suit :
Ouvertures :
EP Cabbe, Roquebrune Cap Martin – 1 classe maternelle
EP Pagnol, St Blaise – 1 classe maternelle
EE Monier, Châteauneuf de Grasse
EE St Isidore, Nice 3
EE Hyvert application, Nice 6
EM Fontette, St Paul de Vence

Ajustements écoles en éducation prioritaires :
Classes dédoublées :
Ariane Piaget, Nice 2 : +1 CP
Digue des français, Nice 4 : +1 CE1
Frayère, Cannes : – 1 CE1

Autres :
1 décharge complète a été accordée à une sportive de haut niveau en vue des JO 2024.
Création d’1/2 poste de directeur référent.

Nous nous efforçons de répondre au mieux à toutes vos questions et ne manquons jamais de solliciter notre hiérarchie pour vous apporter tous les éclaircissements auxquels vous avez droit.

Questions posées par le SNALC
COVID 19
Le SNALC a demandé des précisions sur deux points qui lui semblaient importants :
1) Si l’enfant d’un collègue est testé positif mais que le collègue parent est négatif, qui garde son enfant pendant les jours d’éviction ?
L’administration nous rappelle alors que des jours de garde d’enfants sont disponibles.
Nous faisons remarquer de notre côté que le petit quota sera très vite épuisé et que l’année scolaire est longue tout comme la liste des maladies hivernales.
2) S’il est avéré qu’un collègue a contracté la COVIC 19 à l’école, via un de ses élèves et ce malgré toutes les précautions des gestes barrières prises (à savoir : port du masque obligatoire pour les enseignants et lavage des mains régulier pour les adultes et les enfants. A noter cependant, en maternelle particulièrement, que ni masques ni distanciations ne protègent l’adulte)
L’administration fait alors mention de l’arrêt de travail et du jour de carence qui l’accompagne ainsi que le passage à mi-traitement au-delà de 3 mois…
Là encore le SNALC06 s’indigne face à un manque de logique notable. Cet arrêt devait relever de l’accident de travail.
L’administration nous signifie que des discussions ministérielles ont lieu à ce sujet.

Divers
1) Combien de collègues sur liste complémentaire ont été appelés à ce jour pour cette rentrée dans les Alpes-Maritimes ? Et quel est le nombre d’ineats accordés en cette fin août ?
9 ineats et 14 échanges. Collègues appelés sur liste complémentaire : 12 dans les AM et 4 dans le Var à ce jour.
2) Combien de communes maralpines ont mis en place les 2S2C ?
11 communes + 1 communauté d’agglomérations
121 sur plus de 500 ont au moins 1 école avec mise en place (à vérifier)
3) Concernant les personnels vulnérables, une information et un suivi leur ont-ils été envoyés spécifiquement dans le cadre de la RH de proximité et du suivi médical du personnel ?
Le dispo RH et médecine de prévention restent accessibles sur demande de l’agent.
4) En dehors de l’annonce de la prime COVID aux directeurs de 450 euros avant la fin de l’année, a-t-on une date confirmée pour le versement de la prime pour l’accueil des enfants de soignants ?
La prime a été versée sur le traitement du mois d’août.
5) Les OS ne participant plus à l’attribution tardive des postes, comment celle-ci se déroule-t-elle ? Le vœu indicatif est-il pris en compte ?
Oui nous partons du vœu exprimé dans le cadre du mouvement définitif et tenons compte des barèmes.
6) Peut-on avoir votre accord pour la tenue éventuelle de RIS en visioconférence ?
Les RIS dans leur droit entier si toutes demandes officielles sont respectées comme en présentiel.

Eléments communiqués par la DSDEN
Les circonscriptions observent des tensions sur le remplacement car beaucoup de collègues sont testés. Quelle est la position administrative sur les personnels placés en quarantaine ?
En arrêt maladie à partir du moment où ils sont testés positifs. En ASA dans l’attente des résultats (2/3 jours). Si l’attente est plus grande changer de laboratoire ou prévenir l’Inspection Académique.
Pour les personnels qui estiment être cas contact :
Seule l’ARS décide si on est cas contact.
Manque de masques dans la circonscription ?
À l’heure actuelle il y aurait assez de masques si on ouvre les paquets de 6 et qu’on en donne 4 par agent.
Nombre de personnels qui restent sans poste avant ajustement ?
38 agents à 100% donc 11 en congés maternité, 2 à 75% et 2 à 50%.
Départs en formation CAPEI :
27 candidats, 14 retenus.
MIN 41 demandes :
9 stagiaires retenus (dont certains titulaires de CAPEI).

LE SYNDICAT, C’EST NOS ADHÉRENTS !
Rejoignez-nous !
Crédit d’impôts (reçu fiscal). Vous déduisez 66% du montant de votre cotisation de vos impôts ou êtes crédités de ces 66% si vous n’êtes pas imposable.
Coût réél après impôts: 30,60€ – 35€ (assurance professionnelle prise en charge par l’adhésion) = l’adhésion au SNALC ne vous coûte RIEN.
Nous sommes nombreux à être inquiets, notamment face aux responsabilités actionnées en cas d’affection.
Comme à notre habitude, quel que soit votre problème, nous vous assisterons : « hormis l’entretien professionnel, tout agent peut être accompagné. »
De plus l’adhésion comprend une assistance juridique pénale (agression, diffamation, harcèlement…) assurée par notre partenaire exclusif la GMF
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SNALC06 1er degré : La lettre d’info du 27/08/2020

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La lettre d’info du SNALC06 1er degré

RENTRÉE SCOLAIRE 2020
Une rentrée hors du commun
Pour permettre à tous une rentrée des plus sereines et ce malgré le contexte actuel, le SNALC n’aura eu de cesse d’interroger notre ministère pour qu’il apporte aux collègues les réponses aux questions dont ils ont besoin et son président d’intervenir régulièrement dans les médias.

Un point rapide sur ce qu’il faut savoir et sur les mesures à prendre pour que mardi tout puisse se passer au mieux :
Au cours de l’audience en présence de notre ministre du 25 août, le SNALC aura pu obtenir quelques réponses dans le peu de temps qui lui était imparti.
Lire le compte-rendu

Lors de la dernière CAPD (27 août) notre déclaration liminaire visait à demander des réponses sur les zones restées floues ainsi qu’à affirmer les engagements pris par le SNALC envers nos collègues.
Lire la Déclaration Limininaire du SNALC

Personnels vulnérables
Les circonscriptions ont reçu des masques de type FFP chirurgicaux de type 2 pour les personnels vulnérables qui seraient présents sur le terrain.
Nous conseillons aux collègues à « très haut risque » de prendre conseil auprès de leur médecin traitant quant à leur retour dans leur école compte tenu de cette donnée.

Protocole sanitaire de rentrée
Le nouveau protocole et ses annexes concernant la continuité pédagogique en cas de circulation active du virus ou de cluster, est paru le 26 août ! Nous sommes loin des 54 lourdes pages éditées en avril dernier; pour autant les « 6 restantes » nous laissent pantois par leur légèreté et leur manque de précisions faisant porter une part trop importante de responsabilité sur les collègues. Vous pouvez le consulter en cliquant ici.

Dernière minute : vendredi 28 août 2020 vers 21 heures, à 48 heures donc de la prérentrée le ministère publie les fiches pratiques d’organisation (cantine, récréation…) Mieux vaut tard que jamais ! C’est là.

Le directeur et son équipe pédagogique élaborent le protocole de rentrée et des jours suivants dans le respect du protocole sanitaire et sécuritaire.
Nous conseillons vivement aux directrices et directeurs de le porter par écrit, de le dater, le signer de l’équipe. Ainsi il pourra être fourni sur demande à l’IEN et ils seront de fait couverts.

CARTE SCOLAIRE ET AJUSTEMENTS
Un groupe de travail aura lieu jeudi 4 septembre à 16H30, le CTSD de rentrée devrait se tenir quant à lui le lendemain vendredi après-midi.
Pour que le SNALC puisse défendre le cas de votre école (risque de fermeture, demande d’ouverture) remplissez notre formulaire « prévisions » en ligne.

LIENS UTILES
Nous épluchons le BO pour vous, vous pouvez retrouvez ces circulaires et autres textes officiels importants dans notre rubrique « l’essentiel du BO« .

C’EST VRAIMENT LE MOMENT DE SE SYNDIQUER !
D’autant qu’au SNALC, il ne vous en coûtera pas un centime.
Le SNALC NICE compte ses adhérents avec 4 chiffres !.
Le nombre est notre force, rejoignez-nous !
Crédit d’impôts (reçu fiscal). Vous déduisez 66% du montant de votre cotisation de vos impôts ou êtes crédités de ces 66% si vous n’êtes pas imposable.
Coût réél après impôts: 30,60€ – 35€ (assurance professionnelle prise en charge par l’adhésion) = l’adhésion au SNALC ne vous coûte RIEN.
La rentrée scolaire s’annonce malheureusement très compliquée. Nous sommes nombreux à être inquiets, notamment face aux responsabilités actionnées en cas d’affection.
Comme à notre habitude, quel que soit votre problème, nous vous assisterons : « hormis l’entretien professionnel, tout agent peut être accompagné. »
De plus l’adhésion comprend une assistance juridique pénale (agression, diffamation, harcèlement…) assurée par notre partenaire exclusif la GMF
POUR NOUS JOINDRE, S’INFORMER
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