Pandémie : lettre intersyndicale adressée au ministre de l’Éducation nationale le 23 mars 2020

Les personnels montrent leur engagement pour accueillir dans les écoles les enfants de soignant(e)s, assurer les fonctions techniques et administratives qui requièrent impérativement leur présence sur site et maintenir une activité scolaire. Leur protection est nécessaire. Nous exigeons que les mesures de protection et d’hygiène soient appliquées, que du matériel (masque, gel hydroalcoolique, serviette à usage unique…) soit systématiquement fourni dans les écoles, établissements et services. Dans de trop nombreuses situations ce n’est pas le cas.

Les consignes gouvernementales demandent expressément de rester confiné(e)s et de télé-travailler. Or nous constatons que les fonctionnaires de l’Éducation nationale sont l’objet de demandes croissantes qui contreviennent à ce principe de confinement, appuyées désormais sur votre demande d’utilisation étendue du « motif familial impérieux » pour récupérer des supports de travail pour les élèves. Aucun personnel, aucune famille ne peut être sommé de déroger au confinement, sauf absolue nécessité justifiée par l’organisation concrète de la continuité du service ou pour l’organisation de l’accueil des enfants de soignant(e)s.
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Le détachement pour remplacer la liste d’aptitude et améliorer la mobilité

Le décret n°2019-1043 du 10 octobre 2019 a mis un terme à la liste d’aptitude qui permettait aux professeurs des écoles d’accéder aux corps des professeurs certifiés et des professeurs d’éducation physique et sportive.

Initialement, la liste d’aptitude a été créée pour permettre une promotion de corps pour des p personnels de catégorie B vers la catégorie A. C’est la raison pour laquelle les instituteurs demandaient à être inscrits sur la liste d’aptitude pour passer PE, devenir ainsi cadres A et bénéficier d’une revalorisation salariale.

Le niveau licence exigé pour intégrer un IUFM a également permis une mobilité vers des corps comparables : les PE, âgés de 40 ans minimum et justifiant de plus de 10 années de services effectifs, pouvaient dès lors s’inscrire sur la liste d’aptitude permettant d’accéder au corps des certifiés. Cette liste d’aptitude était contingentée, et le ministère, à des fins de mobilité professionnelle assouplie, s’est engagé à basculer la quotité de postes originellement réservés à la liste d’aptitude dans la quotité de détachements accordés.
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