SNALC06 1er degré : La lettre d’info du 13/01/2020

Ce mois-ci, le salaire
sera viré mercredi 29 janvier
Manisfestations des 9 et 11 janvier 2020
RÉFORME DES RETRAITES : ON CONTINUE !
Communiqué de l’assemblée générale éducation 06
Réunissant le SNALC, la FSU, le CRBP et la CGT
L’AG Éducation des Alpes Maritimes se félicite de la réussite de cette première journée d’action de l’année 2020 contre la « réforme » Macron des retraites.
Elle appelle tous les personnels de l’Éducation Nationale à rejoindre et amplifier le mouvement pour le retrait de cette contre-réforme.
Elle appelle à participer massivement à la manifestation interprofessionnelle du Samedi 11 janvier à 11h, Gare Thiers.
Elle s’inscrit pleinement dans l’appel interprofessionnel national à de nouvelles actions les 14, 15 et 16 janvier.
Elle invite aussi les personnels de l’Éducation nationale à proposer d’autres initiatives locales et à y participer largement pour donner un maximum de visibilité aux revendications.
Télécharger le modèle pdf d’intention (à reproduire autant que nécessaire).

Mardi 14 janvier
Grève générale
Manifestation 10 heures place Masséna
Et pour ceux qui ne sont pas encore convaincus de l’arnaque qui se trame
Voir les liens suivants :
Bien sûr qu’il y a un loup
Un système qui n’épargne personne
Retraite comment admettre ?
Un docteur pour sauver nos retraites ?
Le SNALC sera reçu mercredi 15 janvier à 18h par Jean-Michel Blanquer

RÉUNIONS D’INFORMATION SYNDICALE
Mardi 21 janvier à partir de 17 heures
Ecole maternelle BON VOYAGE
212, route de Turin – 06300 Nice
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Mardi 4 février à partir de 17 heures
École primaire de l’aire St Michel
148 avenue Rimiez – 06100 Nice
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Samedi 8 février à partir de 9 heures
Maison des associations
288 chemin de St-Claude – 06600 Antibes
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DIRECTION D’ÉCOLE
L’heure n’est plus à la tergiversation. Nul besoin d’entamer une réflexion. Le SNALC l’a déjà clamé lors du CTM du 13 novembre 2019. Il y a urgence ! Il faut agir tout de suite.
Nous pourrions saluer ici l’intention louable d’écouter le terrain, mais chat échaudé craint l’eau froide. Septembre 2020 pour la première mise en place de mesures concrètes, c’est trop loin.
Comment nous l’avons déjà signalé la synthèse de la « consultation » du ministère n’est pas crédible.

INFOS PROFESSIONNELLES
Demandes de disponibilités
Attention !
Le recueil des demandes de disponibilité et de réintégration pour la rentrée 2020 est clôturé depuis le 9 janvier 2020.
Le service de la DIPE gestion collective a accusé réception, par mail, de tous les dossiers reçus.
Si vous avez adressé votre demande et n’avez pas reçu de confirmation,  contacter au plus vite les services :
*par mail à ia06-dipe2@ac-nice.fr ( de votre adresse professionnelle) COPIE AU SNALC
* par téléphone :
– Pascale OTTO ( agents de A à H) :
04 93 72 63 66
– Catherine SALMON ( agents de I à Z) :
04 93 72 63 65.
Temps partiels
Documents relatifs à l’exercice à temps partiel au titre de l’année scolaire 2020-2021 :
CIRCULAIRE TEMPS PARTIEL RS 2020-2021
FORMULAIRE DE PREMIERE DEMANDE
FORMULAIRE REPRISE TEMPS COMPLET RS 2020-2021
ANNEXE 1 Certificat Médical
Copie au SNALC pour suivi
N’hésitez pas à nous contacter
snalc061erdegre@gmail.com
Les services de la DIPE II restent à votre disposition pour toute question relative à votre dossier :
Contacts:
mail : ia06-dipe2@ac-nice.fr
Mme OTTO Pascale : 04 93 72 63 66
Mme SALMON Catherine : 04 93 72 63 65
Mme VORHAUER Samanta :  04 93 72 63 72
Appel à candidatures
poste de Coordonnateur Pédagogique ITEP
Mouvement Interdépartemental 2020 : point d’étape
Le  mouvement interdépartemental arrive maintenant à la phase de contrôle  et de valorisation  des barèmes par les services de la DIPE.
En effet, le recueil des accusés de réception est terminé et les barèmes sont en cours d’études par les services de la DIPE.
A  partir du 22 janvier 2020, débutera la phase de sécurisation et de  correction des barèmes Les barèmes validés seront affichés dans votre  espace Iprof le 22 janvier dans la journée.
Dès  lors, les agents auront jusqu’au 5 février 2020 pour faire part de  leurs éventuelles remarques et/ou demandes de modifications  (accompagnées des pièces justificatives) via  l’adresse mail suivante : mouvement1degre06@ac-nice.fr
Le service attire votre attention sur le fait qu’à compter du 6 février 2020, plus  aucune modification ne pourra être effectuée.
Les services de la DIPE II reste à votre disposition pour toute question relative à votre dossier de mobilité.
Contacts: mouvement1degre06@ac-nice.fr .
Mme OTTO Pascale : 04 93 72 63 66
Mme SALMON Catherine 04 93 72 63 50
Mme VORHAUER Samanta 04 93 72 63 7
N’hésitez pas à nous contacter !
snalc061erdegre@gmail.com
Application DEPL (déclaration déplacement) – Nouvelles fonctionnalités
Pour information, 2 nouvelles fonctionnalités ont été ajoutées à l’application DEPL dans Esterel.
→ La première pour déclarer une sortie régulière (type sortie piscine par exemple)
→ la seconde pour déclarer un événement (type kermesse par exemple)
Les documentations sur la saisie de ces déclarations ont été mises en ligne dans le menu “aide” de l’application
Registres et les outils réglementaires qui doivent être présents dans l’école
Télécharger le tableau
Sorties scolaires Avec Nuitée(s
Dématérialisation des demandes
Nouvelle circulaire relative à la mise en place d’une procédure dématérialisée pour la transmission des dossiers de SSAN, et l’annexe technique de vérifications et le dossier à remplir.
A compter de ce jour, aucun dossier papier ne sera accepté.
Seuls les dossiers complets, transmis par mail à la DEAE 2 par les circonscriptions, seront traités.
Télécharger la circulaire
Télécharger l’annexe

POUR NOUS JOINDRE, S’INFORMER
Deux numéros de téléphone
07 83 55 15 00
07 83 39 72 05
Une adresse mail
snalc061erdegre@gmail.com
Un site
https://www.snalc06-ecoles.info/

Rejoindre le SNALC, la seule adhésion qui non seulement ne vous coûte rien au final mais qui en plus peut vous faire économiser de l’argent.
Les 7 bonnes raisons de rejoindre le SNALC
Voir l’offre sur notre site académique

LES SERVICES DU SNALC
Pouvoir mettre en mots ses problèmes sans avoir la crainte d’être jugé est un premier pas vers plus de sérénité.
Permanence téléphonique tous les lundis, mercredis et vendredis de 18h à 21h (ouvert à tous).
Ce service, anonyme et gratuit, proposé par le SNALC, est ouvert à tous les personnels de l’académie, adhérents ou non.
Mobi-SNALC est un dispositif destiné aux adhérents du SNALC souhaitant évoluer professionnellement au sein ou à l’extérieur de la fonction publique. Là où l’Éducation nationale ne propose rien aux personnels en souffrance, le SNALC, lui, agit.
Sans supplément de cotisation,  bénéfice des services juridiques de la Garantie Mutuelle des Fonctionnaires en cas de problème.
Le SNALC, soucieux de la défense des intérêts des personnels de l’Education nationale, a lancé dès 2014 son propre « Comité d’entreprise ».

Y a-t-il un docteur pour sauver nos retraites ?

Le projet de réforme des retraites n’en est plus au stade du projet. Quelques professions ont obtenu ces dernières semaines des dérogations diverses et l’âge pivot est maintenant en suspens pour la période transitoire (de 2022 à 2027) pendant quelques mois, comme l’a indiqué le Premier ministre, le temps de trouver une solution alternative avec les partenaires sociaux. Mais l’âge d’équilibre restera et cette future réforme semble s’installer avant même qu’elle soit actée.

Il suffit de se rendre sur le simulateur de pensions info-retraite.fr pour découvrir un encart vous demandant de cliquer pour savoir si vous êtes concernés par le système universel. Cliquez et voici en partie ce que vous lirez : Ce service permet à chacun d’identifier les différentes dispositions (règles, modalités de transition…) qui s’appliqueront selon sa génération, son statut professionnel et ses régimes de retraite. Vous apprécierez l’emploi du futur et non du conditionnel !

Y a-t-il un réel dialogue social pour préserver nos retraites ? Il y aurait de quoi se demander si la définition du mot dialogue est la même pour tout le monde.
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SNALC83 1er degré : la lettre d’info du 13/01/2020

MOUVEMENT DÉPARTEMENTAL :
LES NOUVELLES NE SONT PAS BONNES
L’avenir sombre du mouvement départemental est une réalité. Le SNALC s’est inquiété à de nombreuses reprises sur l’avenir de la gestion des personnels telle que la prévoit le Ministère. Et le mouvement est l’une des pierres angulaires de cette dégradation des conditions dans lesquelles nous exerçons, nous, professeurs des écoles. Aussi, c’est sans surprise que le groupe de travail du 13 décembre auquel le SNALC a siégé a dévoilé le pire. Même s’il reste des choses à affiner, la base est une infamie en soit. Vous croyiez avoir touché le fond en 2019, le mouvement de 2020 s’annonce encore plus chaotique !
Plus aucun syndicat n’aura à sa disposition les documents de travail qui nous permettaient jusqu’alors de chercher les erreurs de barèmes, priorités et bonifications en amont et de les faire corriger. Pire : c’est aux enseignants de mettre le doigt sur un dysfonctionnement les impactant, une fois leur affectation notifiée. Et cette erreur ne pourra pas être corrigée si l’enseignant concerné ne missionne pas son syndicat, le SNALC, pour l’assister dans une procédure de recours qui ne laissera en aucun cas la place à l’approximation pour espérer aboutir favorablement.
En effet, la procédure de recours doit observer des formes précises qui, si elles ne sont pas scrupuleusement respectées, ne vous permettront pas d’avoir gain de cause. Une façon de plus pour notre administration d’avoir la paix et de classer sans suite des demandes qui devraient, au nom du bon sens et tout simplement du respect des personnels, recevoir un regard attentif et bienveillant. Il n’en sera rien et les enseignants seront une fois de plus seuls et mis au pied du mur.
Pour bénéficier d’un mouvement le plus équitable possible dans cette opacité annoncée, syndiquez-vous au SNALC sans plus attendre. Notre aide sera plus que jamais essentielle pour faire respecter vos droits les plus fondamentaux.
Ange Martinez
Elu CAPD SNALC

Y-A-T-IL UN DOCTEUR POUR SAUVER NOS RETRAITES
Le projet de réforme des retraites n’en est plus au stade du projet. Quelques professions ont obtenu ces dernières semaines des dérogations diverses et l’âge pivot est maintenant en suspens pour la période transitoire (de 2022 à 2027) pendant quelques mois, comme l’a indiqué le Premier ministre, le temps de trouver une solution alternative avec les partenaires sociaux. Mais l’âge d’équilibre restera et cette future réforme semble s’installer avant même qu’elle soit actée.
Il suffit de se rendre sur le simulateur de pensions info-retraite.fr pour découvrir un encart vous demandant de cliquer pour savoir si vous êtes concernés par le système universel. Cliquez et voici en partie ce que vous lirez : Ce service permet à chacun d’identifier les différentes dispositions (règles, modalités de transition…) qui s’appliqueront selon sa génération, son statut professionnel et ses régimes de retraite. Vous apprécierez l’emploi du futur et non du conditionnel !
Y a-t-il un réel dialogue social pour préserver nos retraites ? Il y aurait de quoi se demander si la définition du mot dialogue est la même pour tout le monde.
Diverses métaphores, plus ou moins poétiques, sont employées pour qualifier ce projet de réforme des retraites et ses victimes. Certaines font référence au registre culinaire comme les dindons de la farce, expression employée par Jean-Rémi Girard, président du SNALC, pour qualifier les professeurs dans le système universel de retraite.
Noël est derrière nous. Et la farce est maintenant avariée, pour les dindons farcis, comme pour ceux qui l’ingurgitent. Les professeurs en sont au stade de l’indigestion ou plutôt souffrent d’une intoxication alimentaire. Mais ils ne sont pas les seuls. Cette intoxication alimentaire atteint désormais de plus en plus de corps de métiers. De nombreuses professions jusqu’alors silencieuses ou insuffisamment relayées par les médias rejoignent les cortèges des manifestants. Serait-ce contagieux ? Serait-ce une erreur de diagnostic ?
La contestation envers ce système universel de retraite se propage et contamine à tire-larigot, tel le virus saisonnier de la gastro-entérite. Et ce virus est loin d’être éradiqué cette année. D’autant que les docteurs en sont également victimes.
Les négociations sur les retraites, et par voie de conséquence sur nos salaires de professeurs, sont supposées s’étaler de janvier à juin 2020, alors que le SNALC voulait des négociations bien en amont pour arriver au projet de réforme avec des garanties. Sur le plateau de CNEWS, le 7 janvier 2020, Jean-Rémi Girard déclarait : « Pourquoi a-t-on besoin de 6 mois pour revaloriser les enseignants ? Normalement ce n’est pas très compliqué de faire un tableau, de mettre des pourcentages, de coller un calendrier là-dessus, d’expliquer comment on fait et en deux réunions, c’est bouclé. Si c’est sur 6 mois, c’est qu’à priori il y a d’autres intentions, la transformation du métier d’enseignant du 21ème siècle et jusqu’à présent le Ministre refuse de dire quelles sont ses idées sur ces sujets-là. »
Cette lenteur et ce flou entourant notre rémunération future, ajoutés à l’absence de garanties, nous laissent craindre le pire. Les vœux de notre ministre à notre intention, répétant une fois de plus, qu’il faut « replacer le professeur au centre » ressemblent plus à un cataplasme sur une jambe de bois qu’à un onguent. Ils ne nous soulagent absolument pas. Ou la mayonnaise ne prend plus, si vous préférez le registre culinaire. Rien n’est défini. Rien n’est explicité. On ne se presse pas pour clarifier alors que le recul de notre pouvoir d’achat est lui clairement chiffré sur ces 30 dernières années !
En décembre 2019, le SNALC a proposé au Ministère un remède déjà prêt : un projet de revalorisations chiffrées, apportant des garanties concrètes, suivant un échéancier réaliste et établi, respectueux de tous les professeurs et même des autres corps de l’Education nationale. Pour soigner la rémunération des professeurs et sauver leur retraite, il suffit d’écouter le SNALC.
Véronique Mouhot
SNALC Premier degré

INFORMATIONS DIVERSES
ADHERENTS SNALC :
Demandes de temps partiels ou reprise à temps plein
La circulaire est sortie. Pensez à nous contacter pour vous aider dans la rédaction de vos courriers et à nous envoyer une copie.
Le BO promotion HC, CE est paru :
. note de service pour la Hors Classe
. note de service pour la classe exceptionnelle
Synthèse de la consultation des directrices et directeurs
Prochaines RISTT :
Mardi 14 janvier : élémentaire Jean Moulin St Maximin17h
Mardi 21 janvier : maternelle Pierrefeu 17h
Mardi 4 février : élémentaire St Exupéry Hyères 17h
Pensez à nous demander le modèle de courrier, pour informer votre IEN de votre particpiation, 48 heures avant la tenue de la RISTT à l’adresse suivante : snalc.ecole83@gmail.com