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On échoue à repérer les jeunes enseignants consciencieux, toujours prêts à évoluer et qui sont bienveillants envers les enfants (et pourtant il y en a)…Alors, pour faire « le tri », on les pousse à bout, on leur fait peur, on leur met la pression avec pour excuse que s’ils résistent alors ils seront prêts…Quelle idée stupide! Le résultat : des têtes de mules arrivent au bout du parcours et d’autres , qui auraient pu faire d’excellents enseignants, démissionnent….
La démission…. outre les concours c’est la seule possibilité que nous offre notre chère institution.
Et je parle en connaissance de cause…
Reconnue handicapée mais pas assez dépressive pour espérer bénéficier d’un poste adapté,
Une demande de congé de formation en cours mais comme c’est la première elle ne sera peut-être pas concluante…
Des détachements refusés car impossible de postuler en catégorie B mais inaptes à occuper des postes de catégorie A quand on vient de l’enseignement
Des raisons valables pour une mise en disponibilité,
Alors oui il existe des conseillers mobilité carrière qui vous exposeront ce que je viens de vous exposer mais qui vous orienteront vers les concours internes.
Même dans le cadre d’une démission vous ne serez pas forcément libres de choisir le moment de votre départ (nécessité de service)
En plus de la corde pour se pendre, j’aurais rajouté la chaîne et le boulet à la cheville pour montrer à quel point nous sommes libres…